一、第一讲:介绍一下你自己。
这是面试的常规开头。一般面试官提出这个要求的时候,很多求职者内心os就是——简历里面不是都有吗?然后就开始背简历,还背的磕磕绊绊,负分!
其实这个常规开头本来应该是你的加分项的,面试官不是才拿到你的简历,他更想看到的是你的表达能力和应变能力。所以为了拿到这个加分项,你要这样做:
1、不超时;2、谈吐清楚流利;3、举止得当——端正态度;4、谈到自己具体做的事情时可以说与你岗位相关的经历。
二、第二讲:解决具体问题(情景面试等)
情景面试是目前非常流行的面试方式,也是能够在一定程度上体现一个人综合能力的方式,当然也是一种高效的面试方法。在这一面试中,考官们会对每一个面试者进行详细的观察,他们会看重这些点(大写加粗):清晰的逻辑、应变能力;清楚地表达;合作沟通能力;整合能力。
所以,你要这么做:1、整理思路,流畅发言,技巧就是不用说太多话,但也不能不说话,言简意赅最重要;2、对于不同意见要做到可以吸纳,不盲目争执,做到求同存异;3、如果要求做总结,要注意分点,全面。
三、第三讲:终面——自信
他们想要看到,气度和应变能力、抗压能力
所以,你要这么做:1、对每一个问题不要急着回答,仔细思考,然后给出你的答案(你的答案不要求完美,一定是要经过思考了的)2、压力面试要自信(自信不是狂妄,也不是夸大其词)3、如果被问到优缺点(常规问题),记住一个原则:人无完人,但是你的缺点不能对你的工作产生坏的影响,你的优势一定是能够对你的工作有所增益!
四、第四讲:最后你还有什么要问的吗?
这个机会一定要抓住:1、不要傻傻的去问基本工资多少,福利待遇几何?2、问公司的培训计划、公司的前景未来、问你到公司之后能做什么?
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希望本篇文章《销售面试经验谈 销售面试技巧》能对你有所帮助!
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